Bem vindo!

SEIBRAS
Se você procura um serviço ágil, de qualidade e com uma política comercial flexível, conheça o Programa de Gestão de Estágios e o RECRUTAMENTO PERFEITO - SEIBRAS EFETIVOS. Nossa equipe é formada por especialistas com sólida experiência, comprometidos com a excelência nos processos e o pronto atendimento aos nossos clientes, através de nossa equipe de consultores externos.

Solicite gratuitamente e sem compromisso uma visita, nossos consultores terão enorme satisfação em apresentar nossa proposta à sua empresa.

E-mail: seibras@seibras.com.br
(051) 3228-0477 / (051) 3228-0923

Conhecendo um pouco melhor a SEIBRAS!

SEIBRAS
VISÃO - Ser referencial em excelência na gestão de pessoas;

MISSÃO - Oferecer serviços de alta qualidade de maneira ágil e personalizada, suprindo as necessidades de novas idéias conforme solicitação de cada cliente;

VALORES - Atuar de acordo com a necessidade de seus clientes; Oferecer praticidade, agilidade e qualidade; Prospectar e planejar expansão para o futuro; Fidelizar clientes diretos e indiretos; Trabalhar com Responsabilidade Social.

É hora de contratar para sua empresa?

SEIBRAS
A SEIBRAS veste a camisa da sua empresa!

Abertura de vaga de ESTÁGIO/EFETIVO é totalmente GRATUITO!

O processo seletivo é personalizado, atendendo com excelência as necessidades do cliente.

Entre em contato com os consultores da SEIBRAS e informe-se sobre nossos planos.

Recrutamento Perfeito - SEIBRAS Efetivos

SEIBRAS
ETAPAS DA SELEÇÃO:

Levantamento, junto ao cliente (RH e / ou Cliente Interno), do perfil de cargo, dados da empresa e estilo de gestão, que nortearão o processo seletivo.

Síntese do perfil do profissional a ser contratado, em anexo.

Recrutamento e Seleção de candidatos através de:

• Pré-seleção, com entrevista elaborada;
• Contato com banco de dados e outras fontes cabíveis;
• Anuncio de vaga (quando se fizer necessário) em diferentes meios de comunicação;

Vantagens em se contratar ESTAGIÁRIOS:


- Para a sua empresa treinar estagiário você tem isenção de encargos trabalhistas como INSS, FGTS, entre outros Não há multas rescisórias para contratos desfeitos antes do término da vigência.

- Não há obrigatoriedade em pagar 13º salário.

- O recesso remunerado prevê apenas o pagamento do mesmo valor da bolsa-auxílio sem o adicional de 1/3 dos funcionários efetivos.

- Você está treinando e moldando um futuro profissional para a sua empresa.

- Está ajudando a educação no Brasil, mantendo mais alunos nas escolas, pois só poderá estagiar quem estiver matriculado e frequentando o curso.

Lei do Estágio nº 11788.

Carga-horária:

- Educação especial e anos finais do ensino fundamental da EJA - 4 horas diárias e 20 semanais.
- Ensino superior, médio técnico e médio regular - 6 horas diárias e 30 semanais.

Tempo máximo de estágio:

- O período máximo na mesma empresa é de 2 anos, exceto para pessoas com deficiência.

Pagamento de bolsa-auxílio e auxílio-transporte:

- É obrigatório o pagamento da bolsa-auxílio.
- O auxílio-transporte deve ser pago em pelo menos 50% sobre o valor integral.

Ao ingressar no programa de estágios apresentado pela SEIBRAS, você empresário, estará participando ativamente de atividades direcionadas a sociedade, visando proporcionar aos jovens estudantes o primeiro passo para um brilhante futuro profissional.

O sucesso das pessoas depende cada vez mais de oportunidades de aprendizado e de um ambiente favorável ao pleno desenvolvimento de sua potencialidade.

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